Logo blanc
Les piliers qui stabilisent notre entreprise :
  • Être présent quand le besoin s’en fait ressentir est le premier pilier de la culture d’entreprise de SANTÉOL.
  • La flexibilité, la capacité d’adaptation et l’innovation IT forment le deuxième pilier de la culture d’entreprise de SANTÉOL.
  • Être un partenaire de santé fiable, sérieux, réactif assoit l’image de SANTÉOL. C’est le troisième pilier de la culture d’entreprise de SANTÉOL,
  • La déontologie et le respect des règles (LPPR ; BPDOM ; TIPS…) est selon moi le quatrième pilier de la culture d’entreprise de SANTÉOL
  • L’esprit d’équipe s’apparente en quelque sorte à l’esprit de famille. Il constitue le ciment qui lie et stabilise l’entreprise.
Santeol visuel accueil
Logo blanc
Medecin
©Santéol, tous droits réservés
Chargement...